أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن تمديد الموعد النهائي لتحقيق مستهدفات التوطين نصف السنوية لشركات القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 موظفاً فأكثر ، من 30 يونيو الجاري إلى 7 يوليو المقبل، وذلك مراعاةً لإجازة وقفة عرفة وعيد الأضحى المبارك ولإتاحة الوقت الكافي للشركات لتحقيق مستهدفاتها.
ومن المقرر أن تبدأ الوزارة اعتبارا من 8 يوليو المقبل ، متابعة الإلتزام بتحقيق مستهدفات التوطين نصف السنوية، المقررة من مجلس الوزراء، والمتمثلة بتحقيق نسبة نمو 1% من الوظائف المهارية، على أن يتم فرض غرامات مالية بحق الشركات غير الملتزمة والبالغة 42 ألف درهم عن كل مواطن لم يتم تعيينه.
وقالت الوزارة في بيان صحافي أصدرته اليوم : ” إن تمديد الموعد النهائي لأسبوع إضافي يأتي مراعاةً وتفهماً لفترة إجازة وقفة عرفة وعيد الأضحى المبارك، ولإتاحة الوقت الكافي للشركات من خلال تعويضها بأيام إضافية دعماً لتحقيق مستهدفات التوطين ، وفقاً لنسبة النمو المطلوبة وتفاديا للغرامات المقررة حال عدم الإلتزام”.
ودعت الوزارة الشركات التي لم تحقق بعد مستهدفات التوطين ، إلى استثمار المهلة الإضافية والإسراع في استيفاء المطلوب منها ، من خلال الاستفادة من الدعم الذي يقدمه برنامج “نافس” ، والذي تزخر منصته الإلكترونية بالكوادر الإماراتية المؤهلة لشغل الوظائف المهارية في القطاع الخاص.
وأضافت: ” نثمن جهود القطاع الخاص في مسيرة التوطين ، الذي يستهدف تفعيل وتعزيز مشاركة الكوادر الإماراتي في سوق العمل ، جنبا إلى جنب مع المهارات العالمية ، بحيث تشارك القوى العاملة بفاعلية في الجهود المبذولة لتعزيز التنافسية العالمية للدولة، ودفع عجلة الاقتصاد الإماراتي ليكون ضمن الأسرع نمواً في العالم”.
وأكدت الوزارة: “ثقتها بوعي القطاع الخاص بدوره المطلوب في ملف التوطين ، وحرصه على الاضطلاع بهذا الدور لا سيما في ضوء النتائج اللافتة التي تحققت منذ بدء تطبيق قرارات التوطين العام الماضي ، حيث تشهد أعداد المواطنين العاملين في القطاع الخاص ارتفاعا تاريخياً ، ليصل عددهم مع نهاية شهر مايو الماضي إلى أكثر من 68 ألف مواطن ومواطنة يعملون في أكثر من 16 ألف شركة”.
المصدر: وكالة أنباء الإمارات